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    扬州中仁人力资源管理有限公司
    公 司 简 介                  
    扬州中仁人力资源管理有限公司是经劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记,成立的注册资金为200万元的人力资源公司。公司秉承“真诚、专业、高效、共赢”核心价值观,为人才动力赋能,为人力资本增值,为企业能量聚合,助力企业创新发展。 作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想,形成了以人力资源开发为核心,向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大??榈淖酆弦滴穹裉逑?。 公司的经营范围为企业管理服务;人力资源服务;生产线承包;电子产品研发、技术服务;人力装卸搬运服务;物业管理服务;家政服务;保洁服务;房产中介服务;房地产信息咨询。 我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。 扬州中仁人力资源管理有限公司服务项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、劳务派遣、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。 中仁人力十分关注派遣员工福利状况,非常珍视与客户的合作关系,中仁人力是企业发展的最佳合作伙伴。 愿景:成为扬州最具影响力的人力资源咨询服务企业 使命:为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。 价值观:真诚、专业、高效、共赢
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    扬州市经济开发区吴洲东路198号102
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    人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就会红,爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。

    现实情况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块金子到怀疑自己是一粒沙子时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

    其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情

    这里是扬州人力资源行业“颠覆性的平台”,这里是扬州中仁人力资源管理有限公司,未来5年,我们的目标是规范行业标准、制定行业规则!

    我们能为你提供什么:

    你好,我们未来的合伙人,你在找我们的同时,我们也在找你

    1.保障底薪为2200—4500元/月;

    2.转正后提成最高达(20%——70%);

    3.优秀同仁享受季度旅游奖励,商业5险,年终奖金,各种个人成就奖项,定额的通讯及餐费补贴、带薪培训、带薪年假、带薪病假、健康体检、生育补助等公司福利

    4.符合条件的同仁,可享受公司面对全员的股权激励计划;

    5、成熟完善的培训体系:职前培训、人力资源知识专业培训、公司外训、MBA总裁班等(引进上海先进的培训系统)

    我们需要你具备什么:

    有一个伟大的公式:想要+做到=得到

    我们需要人才、不需要人手。

    1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

    2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)

    3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)

    4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

    5、退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)

    6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)

    我们需要你做什么:

    1、负责派遣员工的招聘;

    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

    7、领导交办的其他事情。

    我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才,

    在这一行,要么你是真正的人才,

    要么你有付出普通人三倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气,

    要么你运气爆棚,否则,年薪十几万、三年买车买房只会是一场黄梁秋梦。

    你要明白,扬州一个企业的高管也不过年薪十一二万,别人已经四五十岁了,

    我们得到同样的收入才二十几岁,年纪轻轻想拿高薪,就要承受比别人更多的磨难、委屈、辛酸!

    如果你是这样的人,请加入我们,这里将是你实现梦想和一展抱负的天地?。?!I WANT YOU?。?!

    我们需要的是务实的人才,宅男宅女及幻想家勿扰!平时较忙,简历很多,可能无法及时查阅,如果您觉得合适,欢迎来电咨询!

    工作时间:上午:8:30-12:00,下午13:00-18:00,上六休一

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    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

    7、领导交办的其他事情。

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    人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就会红,爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。

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    3.优秀同仁享受季度旅游奖励,商业5险,年终奖金,各种个人成就奖项,定额的通讯及餐费补贴、带薪培训、带薪年假、带薪病假、健康体检、生育补助等公司福利

    4.符合条件的同仁,可享受公司面对全员的股权激励计划;

    5、成熟完善的培训体系:职前培训、人力资源知识专业培训、公司外训、MBA总裁班等(引进上海先进的培训系统)

    我们需要你具备什么:

    有一个伟大的公式:想要+做到=得到

    我们需要人才、不需要人手。

    1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

    2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)

    3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)

    4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

    5、退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)

    6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)

    我们需要你做什么:

    1、负责派遣员工的招聘;

    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

    7、领导交办的其他事情。

    我们要的就是足够想要和足够有执行力的人才,

    在这一行,要么你是真正的人才,

    要么你有付出普通人三倍的时间精力并具有无怨无悔的魄力和勇气,

    要么你运气爆棚,否则,年薪十几万、三年买车买房只会是一场黄梁秋梦。

    你要明白,扬州一个企业的高管也不过年薪十一二万,别人已经四五十岁了,

    我们得到同样的收入才二十几岁,年纪轻轻想拿高薪,就要承受比别人更多的磨难、委屈、辛酸!

    如果你是这样的人,请加入我们,这里将是你实现梦想和一展抱负的天地?。?!I WANT YOU?。?!

    我们需要的是务实的人才,宅男宅女及幻想家勿扰!平时较忙,简历很多,可能无法及时查阅,如果您觉得合适,欢迎来电咨询!

    工作时间:上午:8:30-12:00,下午13:00-18:00,上六休一

    HR招聘专员4500
    工作地点
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    应聘需知
    具体要求

    人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就会红,爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。

    现实情况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块金子到怀疑自己是一粒沙子时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

    其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情

    这里是扬州人力资源行业“颠覆性的平台”,这里是扬州中仁人力资源管理有限公司,未来5年,我们的目标是规范行业标准、制定行业规则!

    我们能为你提供什么:

    你好,我们未来的合伙人,你在找我们的同时,我们也在找你

    1.保障底薪为2200—4500元/月;

    2.转正后提成最高达(20%——70%);

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    工作时间:上午:8:30-12:00,下午13:00-18:00,上六休一

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    饿了么骑手
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    招饿了么骑手 单价5元/单 单量有保障

    新骑手第一个月保底5000,上不封顶,免费办理健康证。

    【任职资格】: 1、年龄18-50周岁,身体健康吃苦耐劳

    2、具备良好的工作态度及职业道德,工作认真,诚信可靠

    3、熟练使用智能手机、会骑电动车或摩托车

    4、自备智能手机、电动车或摩托车

    5、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先

    【薪资待遇】: 1、正常干4500--6000元/月

    2、努力干6000--8000元/月

    3、拼命干 10000元/月以上,上不封顶

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    岗位职责:

    1、负责派遣员工的招聘;

    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

    3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

    4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

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    7、领导交办的其他事情。

    任职资格:

    1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;

    2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,无经验者公司提供带薪培训;特别优秀的实习生亦可接受

    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

    工资待遇:底薪2000+提成。员工平均薪酬5000左右。年终奖6000~10000左右!

    工作时间:

    早九晚五,上6休1,白班。

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